Loka POM di Indramayu mengikuti Kegiatan Dialog Manajemen Kinerja yang diselenggarakan Oleh Biro SDM Badan POM pada tanggal 24 Juni 2026 secara Daring. Dalam kegiatan ini Biro SDM memberikan pendampingan bagi UPT baru dalam proses penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Kegiatan ini menjadi ruang strategis untuk menyamakan persepsi, memperkuat pemahaman regulasi, serta memastikan bahwa seluruh proses manajemen kinerja di UPT baru berjalan selaras dengan ketentuan nasional.
Dalam sesi dialog, narasumber menekankan bahwa penyusunan SKP bukan sekadar formalitas tahunan, tetapi merupakan alat kendali yang memastikan setiap pegawai bergerak dalam arah yang sama dengan tujuan organisasi. Target Perjanjian Kinerja (PK) Kepala Loka Menjadi titik awal yang memuat mandat organisasi, indikator kinerja utama, serta target tahunan yang harus dicapai Loka POM Indramayu. Target tersebut diturunkan ke Level Ketua Tim Kerja, yang kemudian diturnkan pada Penyusunan SKP Individu Setiap pegawai yang relevan, terukur, dan dapat dipertanggungjawabkan. SKP ini harus mencerminkan kontribusi nyata terhadap target PK dan output layanan public. Pendekatan ini memastikan bahwa setiap pegawai, tanpa kecuali, memiliki garis kontribusi yang jelas terhadap capaian organisasi. Tidak ada target yang berdiri sendiri; semuanya terhubung dalam satu rantai nilai kinerja.
Proses pendampingan ini merupakan pembelajaran yang sangat penting bagi UPT baru seperti Loka POM Indramayu. Beberapa manfaat strategis diantaranya Mencegah miskonsepsi dalam penyusunan SKP, terutama terkait indikator, bobot, dan keterkaitan dengan PK; Memastikan keselarasan antara tugas individu dan mandat organisasi, sehingga tidak ada energi yang terbuang pada aktivitas yang tidak berdampak; Meningkatkan akuntabilitas, baik pada level pimpinan maupun pegawai.
Sebagai UPT baru yang sedang membangun sistem kerja, Loka POM Indramayu memandang kegiatan ini sebagai momentum penting. Loka POM Indramayu berkomitmen untuk menerapkan hasil dialog ini dalam penyusunan SKP Tahun 2026, sehingga seluruh proses pengawasan obat dan makanan di wilayah Indramayu dapat berjalan lebih efektif, terukur, dan akuntabel.
